Är det dags att expandera verksamheten? Kul! Då är det viktigt att du har ett drivet och duktigt team. Att anställa nya medarbetare är svårt för många företag, inte minst nystartade och snabbväxande bolag där behovet ändras hastigt. Här kan du ta del av de bästa anställningstipsen när du behöver nya talanger till ditt bolag.

Erbjud en trevlig arbetsmiljö

Arbetsplatsen är A och O för att locka kompetenta medarbetare. Se till att erbjuda en professionell och trevlig arbetsmiljö. På yta.se hittar du moderna kontorshotell och coworking spaces i Stockholm och på andra orter. Coworking spaces kallas även för kollektivkontor. Varje medlem får en skrivbordsplats och gemensamma ytor delas med andra företagare och frilansare som hyr in sig. Det ger en dynamisk och spännande arbetsplats med utrymme för nätverkande och roliga aktiviteter, till exempel seminarier och gym. Många är intresserade av den här typen av arbetsplats eftersom att det är innovativt och socialt. Du som arbetsgivare kan därmed enklare locka talanger om företaget hyr platser på coworking spaces eller kontorshotell från yta.se. Dessutom är det en flexibel lösning som gör att du kan ändra och uppgradera ditt hyreskontrakt i takt med att bolaget växer.

Skriv en lockande jobbannons

Det råder hård konkurrens av duktig arbetskraft, framför allt inom vissa branscher. För mindre och mer okända företag kan det vara svårt att konkurrera mot väletablerade företag som kan locka med högre löner och prestige. Med en kreativ jobbannons kan du dock komma långt. Se till att framhäva fördelarna med att arbeta på just ert företag.

Ta hjälp av en rekryterare

Det kan vara en bra idé att låta en professionell rekryterare hitta dina nya anställda. Firmor som specialiserar sig på rekrytering har ofta redan ett stort nätverk och kan snabbt nå ut till många intressenter.

Lycka till!